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人才招聘
人才策略
 

招聘对象
国内市场销售员
招聘人数
5
工作地点
北京
工资待遇
底薪+提成
发布时间
2006-7-28
有效期限
30
招聘要求
职位描述及要求

要求:
1、具有大学专科以上学历;
2、两年以上国内市场销售经历(有一定英语基础者优先);
3、一定的组织能力;
4、可熟练操作电脑;
5、年龄25至40周岁。特殊情况,高中学历或年龄在22至50周岁的也可考虑。

职位描述:
负责国内市场的开发、客户联络、营销策划等工作。

招聘对象
国外市场销售员
招聘人数
2
工作地点
北京
工资待遇
底薪+提成
发布时间
2006-7-28
有效期限
30
招聘要求
职位描述及要求

要求:
1、具有大学本科以上学历;
2、两年以上国外市场销售或经历;
3、通晓英语或其它外语;
4、一定的组织能力;可熟练操作电脑;
5、年龄23至35周岁。

职位描述:
负责国外市场的开发、客户联络、营销策划等工作。

招聘对象
区域经理
招聘人数
2
工作地点
北京
工资待遇
底薪+提成
发布时间
2006-7-28
有效期限
30
招聘要求
职位描述及要求

职位描述:
  负责领导销售人员进行产品销售以及开拓国际和国内产品市场业务。

要求:
  1、三年以上销售经历(从事国外市场销售和通晓英语者优先);
  2、从事部门经理一年以上的经历,一定的领导和组织能力;
  3、可熟练操作电脑操作;年龄25至35周岁,特殊情况,最高年龄可放至40周岁以下。

招聘对象
产品技术员
招聘人数
2
工作地点
北京 密云
工资待遇
面议
发布时间
2006-7-28
有效期限
30
招聘要求
职位描述及要求

要求:
1、机械设计、机械制造专业,熟悉冲压及钣金加工技术。
2、能够熟练应用AutoCAD软件及常见办公软件。
3、具有较好的英文能力。
4、熟悉工艺编制工装设计或具有滤清器设计工作经验者优先。

职位描述:
1、按公司要求完成滤清器产品总成及零部件的开发及设计。
2、编排生产加工工艺,绘制工艺图。
3、整理各种技术图纸及相关技术文件。
4、负责维护公司的质量管理体系运行。
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